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6月2日下午，秦華熱力中高層管理干部在運營中心進行了綜合素養提升培訓，董事長李竟選、總經理李磊及各部門主要管理人員參加。本次培訓特別邀請陜西理工大學科技園籌建處負責人、西安中盈泓強科技發展有限公司董事長席忠強先生主講，培訓主題是“企業文化”和“如何做一個優秀員工”。

培訓前，秦華熱力集團董事長李竟選發表講話，他強調：一是在目前經濟和社會發展十分嚴峻的前提下，全體員工都應該要有危機意識和緊迫感，嚴肅認真的做好部門工作，要牢牢抓住企業核心競爭力，必須持續堅持以市場為核心，以運營為中心的集團發展戰略。二是抓內部管理，要以客觀事實為評價，公平、公正的對待部門的人和事，要用心管理，樹立多勞、多能、多效、多得的理念和意識，絕對不允許搞平均分配。三是各部門要把事情做好，把人員管理好，部門里所有的事情必須按質按量完成，人員管理有計劃、有組織、有協調、有控制，讓員工充分發揮自己的潛能，尤其在日常管理和工作中，要做到獎懲分明。

培訓期間，席忠強先生從孔孟之道開始講起，從影響人行為和做事的三個因素（家庭教育、學校教育和社會教育）講起，全面的詮釋了《學習者生存》這節非常有教育意義的課程，課程緊緊圍繞企業文化、員工潛能開發、企業管理三方面，做了詳實、有力、具體的講解和描述。接著，席忠強先生結合國內外成功企業的實例和優秀企業家的經驗教訓，對66條在實際工作中提煉出來的名句進行了一一講解，深入淺出的闡釋了《如何做一名優秀員工》。

人的一生就像在蹺蹺板上行走，只有找到人生的平衡點時，才是最高處。課程結束后，席忠強先生又和大家進行了互動交流，深入管理精髓，共同探討管理之道。通過此次培訓，大家都表示要深刻思考今日課程內容，結合部門實際情況，踏實做事，不斷學習，堅持不懈，進一步提升自身綜合素養，提高主觀能動性和結果導向意識，做一個學習型、思想型、行動型的綜合管理者。