西安市市政集中供熱配套服務單位
2020年8月7日，為期五天的入職培訓圓滿結束。秦華熱力集團于經開萬科中心會議室，舉辦新員工入職培訓結業典禮。秦華熱力集團董事長李竟選、總裁張云杰、技術總監張久亮、人力資源部經理杜蕊出席本次會議。
入職培訓結業典禮
結業典禮上首先是由十一名入職新員工依次發言，通過五天的培訓，大家感受頗多。從不同的方面講述了自己在這五天里的切身體驗，以及所感所想。
大家的發言里有感激，有抱負，有對于未來的熱忱和憧憬。未來，他們將在秦華熱力這個舞臺綻放華彩。秦華熱力集團董事長李竟選在結業典禮上發表講話，李竟選對本次培訓的完滿結束表示祝賀，同時也對大家日后的工作提出要求。
秦華熱力集團董事長李竟選
李竟選說：在工作中要腳踏實地認真做事，明確公司的立足之本，保證技術質量，提升服務水平，樹立市場品牌，增強自身服務意識，把服務牢記于心。
通過五天的全面培訓，吸收前人的經驗，踩在前人的“肩膀”上，學會觀察、傾聽、思考、提問。提升個人業務水平，在工作中遇到的每一個困難和問題要勇于接受挑戰，在秦華熱力的沃土盡快脫穎而出！
秦華熱力集團總裁張云杰對培訓的出勤率和考核成績提出了表揚和肯定，他希望學員能完成思想上的轉型調整心態，每天要進步一點點，完成自我蛻變。
秦華熱力集團總裁張云杰
要樹立正確的自我價值觀，在日常工作中不怕出錯，與個人同步，與企業同步，與社會同步。增強團隊合作精神，不受企業論資排輩的局限，充分發揮自我長處，用心去做，踐行自我價值觀，為企業、為自身、為團隊帶來應有的價值。
隨后由秦華熱力集團技術總監張久亮、人力資源部經理杜蕊為十一位管培生頒發了“結業證書”，秦華熱力集團總裁張云杰為培訓考核排名前三的學員田航、王育化、康煜徵頒發了考核獎品。
培訓課程回顧
8月3日外聘講師劉炳坤針對職業禮儀、職業素養、責任、職場邏輯，培養職業意識，三至五年的職業規劃，學會職場處事等方面對大家進行了職業規劃與職業素質修養的全面培訓。
8月4日秦華熱力集團總裁張云杰對公司架構與企業文化：組織架構、加入企業的轉型思考、秦華熱力的企業文化，進行了培訓講解。
秦華熱力集團集團辦公室主任王光輝培訓了職場文明辦公與行為規范：1、人與自然的關系；2、人要學會質疑；3、人活著就是在對抗熵增定律，個人要學會熵減。
秦華熱力集團人力資源部副經理孫彬講解了企業規章制度、考勤制度、請假制度、休假制度、加班及調休、五險一金、福利管理。
秦華熱力集團財務部副經理周萌講解了財務業務流程的介紹，以及相關財務報銷工作的操作方法。
8月5日，學員們來到陜西秦華熱力運營有限公司學習，由秦華熱力集團副總裁、陜西秦華熱力運營有限公司總經理楊振鵬講解了運營公司的構成，以學長的身份分享了自己畢業后的工作經歷。
陜西秦華熱力運營有限公司副總經理王衛朝、陜西秦華熱力運營有限公司運行中心副經理石宏濤講解了運營公司的運營中心的工作流程，公司新、舊鍋爐的管理情況。
8月6日秦華熱力集團技術總監張久亮講解了分布式燃氣供熱系統的基礎知識，分析了西安市三種供熱方式的優缺點。
秦華熱力集團副總裁李磊講述了個人的職業經歷，人生經驗，以及市場與供熱政策解析等方面的知識。
8月7日秦華熱力集團人力資源部經理杜蕊講解了公司的晉升機制與發展通道，學會溝通交流。
相信通過這五天的培訓，所有新員工都能能盡快找到歸屬感，打破迷茫，大膽試錯，掌握企業文化，嚴守規章制度。按照自己的工作角色去處理問題，實現個體向團隊的轉變。性情導向向職場導向蛻變，將思想導向轉化到行動導向，成長導向轉化為責任導向。在實踐中體現自我價值。共建秦華熱力偉大藍圖！
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