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2020年8月3日，秦華熱力集團于經開萬科中心會議室，舉辦新員工入職培訓大會。秦華熱力集團董事長李竟選、總裁張云杰、技術總監張久亮、人力資源部經理杜蕊出席本次會議。

本次培訓大會旨在為西安建筑科技大學以及西安工程大學入職秦華的十一名畢業學生新員工進行系統性、專業性的入職培訓，新員工們將進行持續一周的培訓。

開班儀式上，首先由來自西安建筑科技大學和西安工程大學的十余名學生進行了自我介紹。

學生們臉上洋溢著朝氣，紛紛上臺介紹自己，有人活潑開朗、有人略帶稚氣、也有人害羞靦腆。

緊張的氣氛在一番自我介紹之后也變得活躍起來。張文倩已經提前一周來到了秦華熱力入職，她在臺上介紹完自己之后充滿真摯的說：“來到秦華熱力是我結束學生時代的起點，我覺得這里真的很溫暖！”

學生們熱情洋溢的自我介紹之后，秦華熱力集團人力資源部經理杜蕊對所有入職學生提出了要求。

作為公司的人力資源部經理她要求學生能盡快轉換角色，為自身制定職場規劃。完成從學生到職場人的轉變。盡快適應公司氛圍，融入集團公司，實現真正意義上的“入職”。

秦華熱力集團人力資源部經理杜蕊

秦華熱力集團技術總監張久亮在發言中送給所有入職學生“高效職場人的七條習慣”，希望大家在未來的工作中積極主動、以終為始、要事第一、統合綜效、勇于創新。成為一名合格的高效職場人。

秦華熱力集團技術總監張久亮

秦華熱力集團總裁張云杰在會議上對新入職的學生寄予厚望，同時他也介紹了秦華熱力集團的公司平臺和軟實力。他希望所有學生能把在校的所學所用在秦華熱力這片沃土上充分展現，也對所有入職學生送出了自己的殷切祝福。

秦華熱力集團總裁張云杰

秦華熱力集團董事長李竟選在會議上發表總結發言。李竟選首先代表集團公司對所有新入職的學生進行熱烈的歡迎，隨后為大家講起了秦華熱力從開始到現在公司的發展歷程。

秦華熱力集團董事長李竟選

李竟選說：“秦華熱力目前處于轉折點，公司需要人才，需要高素質且專業性強的員工。”對大家的加入李竟選再次表示歡迎。

面對剛剛畢業的學生，李竟選也進一步指出，希望大家可以大膽嘗試，他說：“公司不怕學生們出錯，要朝氣滿滿，在這個年紀要多學習、敢折騰、勇創新，秦華熱力的明天要看你們這些年輕人的”。

同時李竟選也希望大家能充分利用時間，多學習、快融入、善觀察、勤總結發揮自身優勢和長處，攜手共進，和秦華熱力一起成長和進步。共建秦華熱力的偉大藍圖，實現自我價值，為實現“給您一個溫暖的家”的宗旨，而不懈的努力拼搏。

這是秦華熱力集團首批“高校管培生計劃”，秦華熱力集團與西安建筑科技大學、長安大學等高校簽訂了人才培養戰略協議。

李竟選表示在未來，秦華熱力將加大人才培養和引進力度，每年都將引進高校專業人才進行對口的培訓學習，與各大高校攜手共創人才戰略培養基地，讓人才遍布在秦華熱力的各崗各業。進一步服務人民、服務社會、服務國家。