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2020年4月30日，陜西秦華熱力運營有限公司舉辦第一期“秦華大講堂”活動，運營公司全體員工參加培訓。

活動開始首先由培訓小組副組長呂旭光匯報運營公司這一個月以來各部門的培訓情況。

運營公司專門設置了每日課堂培訓計劃，每周一、周三、周五早上8:45-9:05 分進行20分鐘的小課堂培訓，主要為管理知識培訓，每次學習后員工將學習心得通過郵件發(fā)送到培訓小組郵箱。

接下來運營公司綜合部、生產(chǎn)維修部、客戶服務部、運行中心的負責人就各個部門的培訓情況給大家做了匯報。

許多參加了培訓的員工也都積極發(fā)言，講述自己培訓后的心得和感受，這一個月來所獲得的知識也在逐漸改變大家。自4月初開始培訓以來，參與的職工越來越多，涌現(xiàn)出的培訓講師也越來越多，既能編制出有關崗位技能和操作流程的課件，更能站在講臺上與大家分享。 

接下來由陜西秦華熱力運營有限公司總經(jīng)理楊振鵬、運營公司副總經(jīng)理王衛(wèi)朝和生產(chǎn)維修部經(jīng)理吳屹給表現(xiàn)優(yōu)異的員工頒獎。

作為第一期“秦華大講堂”的主講人，運營公司總經(jīng)理楊振鵬首先肯定了培訓小組所做的工作，并且提出要積極落實培訓考核制度，將培訓工作做扎實。

隨后楊振鵬做了題為“管理員工培訓人才”的講座，從公司計劃管理、公司各級人員定位、培訓案例分析三個方面給大家介紹了員工培訓的方法。